升职加薪“实用兵法”,红点黑点,锅炉效应36计插图

岁末年初最强跳槽季,又到了给自己估值的时候。
很多人都在核算:我值多少钱?要不要跳槽?
我曾被估值为中国最贵的英语老师、教过佟大为李亚鹏;也是职场畅销书作者,智联招聘、央视、非你莫属节目嘉
宾;
后来连续创业两家公司,开始按照公司被估值;
不过,让年轻人真正喜爱我、称我为“杨妈”的,是我帮助别人“增值”的经历:
帮家里的小保姆、公司的厨师女孩做职业规划,帮她们成为英语培训师;
持续为年轻人答疑,2017 收到 5 万条留言,详细解答 3000 多条,帮很多人升职加薪。
然而,很多年轻人,升值遇到各种阻力:
别人比我关系硬,跟领导玩儿的开;
工作不开心,想跳槽却不知道适合干什么?
全职宝妈当了 3 年,觉得自己跟职场脱轨了,很恐慌……
我曾经问过学员这样两个问题:
你勤奋吗?——当然。
全世界,最勤奋的民族是哪个?——中国人吧,很可能。
事实的确如此,全世界公认的勤奋民族就是我们中国人,然而,你我亲身感受的事实却是:
我们很勤奋,但是,我们对自己升值的速度并不满意,所以总是无法全情投入工作。
无法全情投入,就不能快速升值;而增值迟缓,怎能全情投入?
一个恶性循环就这样诞生了。
毕业五年被“开除”2 次
我也曾因贬值不开心到抑郁
我是从村里考入名校的高考状元,然而,毕业五年,却被“开除”两次。
第一次发生在耐克,在一个阳光普照的早晨 9 点,我收到一纸 Notice:
,非常感谢你的努力工作,但是很遗憾,你被裁员了,根据劳动法,你获得了 2.5 个月的薪酬作为补偿金。
就这样,我被解雇了,带着自己的坐垫、刚买的午休抱枕、和为了泄愤偷出来的一只 47 码篮球鞋。
时隔两年后,我再次“被开除”。
当时新东方做机构重组,我所在的分公司解散,我可以选择留下,到总部去工作,也可以选择“被裁员”,拿 2 个月
补偿金。
由于我当时很想做一枚完美全职宝妈,所以非常愉快地拿了补偿金,选择被解雇。
一年后,我的“非常愉快”,被证实是非常愚蠢。
我收到了同样愚蠢到选择了被裁员的前同事电话:“Tracy 你知道吗,咱们拿钱走人后不久,新东方就开始尽职调查,
要上市了,Wendy 她们留下来的骨干,拿了很多股份,上市就是上千万。”
那个瞬间,我看了一眼躺在小床里抠着脚丫喝着奶的孩子,突然很想把她的奶瓶扔了揍她一顿……
就这样,状元女两次被解雇,华丽避开了人生中第一次实现财富自由的机会,我自信的金钟罩,崩塌了。
岁痛定思痛,开始总结职场升值之道
岁是我人生的转折点,被解雇两次,工资越混越低的经历,逼迫我反思。
我的失败,源自眼界狭窄。
我压根不知道体育行业不适合我,我更不知道什么叫尽职调查、员工配股、期权行权……
这些职场的知识,就像当年高考的知识点。
我为高考做了半吨重的卷子,可是,走到职场这个更重大的比赛场之前,我竟然裸考!
没有充分的准备,知识匮乏,眼界太窄,当然没有见识。
连人生有多少种选择都不知道,怎么可能做出正确的选择呢?
我找到了越混越失败的根源:裸考。
接下来的事情就变得清晰而简单:听课看书、做题归纳。
我翻出徐小平老师当年做的职业规划讲座录音,看了看上去还算靠谱的职场书;
更重要的,我开始百题大战,发誓总结 100 个案例,归纳出职场规律。

我研究了耐克销售总监+经理+主管,新东方俞老师+徐老师+赵老师,以及职场书里的各种真实案例。
真的是当局者迷,旁观者清。
当我分析过别人攀上的山峰,掉进的大坑,我很顺利总结出两个最重大的职场兵法:红点黑点,锅炉效应(后来又
持续总结出职场 36 计)
无论你在外企、民企还是国企:想挣钱,必须用自己的红点工作,避开不擅长的黑点。
回顾过去:我没有体育红点,压根不该进入体育行业,被开除,活该!
想挣钱,必须像锅炉烧水一样,很猛很持久。
我在新东方工作了两年,已经把水烧到了 50 度,却轻易为了带娃,扔了壶丢了炉,失去拿股份的机会,活该!
奋斗需要策略,经历两次被解雇,28 岁的我,痛定思痛,职场再出发,学会了有技巧的奋斗。
利用“红点黑点”计策,我在新东方开创了一门与众不同的课程:面试英语。
它能点燃我的“英语+演讲+商务经验”三个红点,使我获得了其他老师难以 PK 的竞争优势。
用红点工作,不断取得成就,才能达到盖洛普所说的 fully-engaged 全情投入的境界。
利用“锅炉效应”计策,我决定 fully-engaged,全情投入,玩命烧开手里这壶水。
我跟学员说“你们就是我孩子,有问题尽管说”,亲手修改每个人的简历,逐个做模拟面试,一个都不能少;
佛家说因果循环,职场说付出必有回报,不论是何原因,接下来发生了这些因——果——因——果:
我的面试课打分,全部满分 5 分,被评集团优秀教师,后来成为新东方的培训师(负责培训其他新东方老师);
我以学员素材为基础写的求职工具书《这些道理没有人告诉过你》,成为畅销书,我的年薪翻倍了;
杨妈被邀请在央视分享
我以“畅销书作者”身份,成为智联招聘、CCTV 嘉宾;
我以“畅销书作者+CCTV 嘉宾”的身份,被上海交大聘请为客座教授,年薪继续翻倍;
李亚鹏、佟大为等诸多明星,也是杨妈的学生
我以“畅销书作者+CCTV 嘉宾+名校客座教授”的身份,被长江商学院聘为客座教授,年薪继续翻倍,成了中国最贵
的英语老师,也成了佟大为、李亚鹏等等明星企业家的老师。
杨萃先:被长江商学院聘为客座教授
同年加盟朋友创办的“古方牌红糖”,担任 HR 副总裁,负责《非你莫属》招聘;
《非你莫属》Boss 团成员
去年,我创立途正职场与途正英语,“职场 36 计”,创造了零投诉的记录;“撕掉单词语法书颠覆你的传统英语学习”
网络课程,成为中国订阅量第一的英语课,我成了 20 万学员的“杨妈”。
我成了布道者
带更多人一起拒绝裸考,实现升职加薪
这些年来,我让很多年轻人看到了职场裸考的危害,让 TA 们跟我一样做百题训练,很多人跟我一样实现了增值。
我把让家里 16 岁的小保姆看百人案例,帮她规划职业;20 岁,她成为独立雅思托福培训师,25 岁在北京买房;
我帮学过英语却热爱做饭的大邹整理分析厨师、少儿培训师案例,帮助她看到自己距离米其林大厨的距离,安心锁
定了“利用 cooking 教孩子们学英语”的职业发展道路。
现在,大邹的课时费已经到了每小时 300 元。
以下这些案例,是去年“职场 36 计”学员的留言,也是你们最好的练习题:
彩虹的心
我是单亲妈妈一枚,如果照顾孩子,我只能选老家三线城市一个年薪 6 万的工作;如果考虑事业,我可以在北京找
到年薪 20 万的 HR 经理岗位,我该怎么选?

练习题参考答案:
① 3 岁的孩子需要亲人陪伴;13 岁的孩子需要亲人为榜样;23 岁的孩子可能需要亲人给钱买房……
② 你是单亲妈妈,所以要三项全能“陪伴+榜样+金主”,所以,只能咬牙选择北京的工作,同时拿出妈妈最伟大的
爱,做好异地陪伴(杨妈跟你差不多)。

爱豆麻麻
全职 3 年的妈妈,想重返职场,觉得好恐惧,拼不过刚毕业的年轻人,也没法拿加班当家常便饭,怎么办?
练习题参考答案:
① 若拼体力,杨妈我比你还“恐惧”,因为我拼不过刚毕业的年轻人,也拼不过你;

② 你说恐惧,其实是潜意识给自己找失败的借口,把失败归咎于照顾孩子无法加班,这是最方便的借口,最能让自
己心里平衡;
③ 黑的人白不了,矮的人高不了,从今天开始,不再奢谈无可改变的客观黑点儿,专心列出自己的“红点”,玩命扬
长就业,就足够了。
还有五花八门的各类案例练习题,比如:
在年终总结和加薪申请中,我谈了自己的贡献,但是没成功,我该走吗?
工作 6 年了,没激情,总觉得不适合自己,怎么找到适合自己的工作?
不喜欢现在的工作怎么办?做起来很抵触。然而又不知道做什么会喜欢,怎么办?
……
这些练习题,你是否经历过,或者正在经历呢?
岁末年初,是一个反思和希冀的节点。
你盘点过去,带着一丝焦虑和三分希冀规划明年的升职加薪跳槽创业等等大事。
我希望你能问自己:做点练习题,还是闭眼出去闯?
高考,你做了 1000 套题。职场,你是否至少要做上 100 个题?
看别人的真实经历,至少能避免掉进同样的坑。
我把至少 300 道练习题,总结成了职场 36 计音频课,分享给大家。
我希望你通过百题训练,找到自己的所爱,fully engaged,全情投入新的一年,让这个春天,成为你逆袭的起点。
如果你也想在职场上打个漂亮的翻身仗,,我是杨妈,希望和你告别裸考,一起做题,升“值”加薪。

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